Ogni anno About Job organizza un percorso formativo a moduli rivolto alle figure professionali che operano nell'ambito della Funzione HR.

Questo percorso formativo ha come obiettivo quello di creare un momento di confronto tra figure professionali appartenenti a realtà aziendali differenti andando a sviluppare contenuti sull'evoluzione strategica della fuzione HR e sulle competenze distintive richieste oggi.

2010 - PERCORSO DI SVILUPPO DELLE COMPETENZE DISTINTIVE PER LA FUNZIONE HR - VERSO UNA NUOVA LEADERSHIP

TORINO - SESSIONE AUTUNNALE 2010

14/10 - 28/10 - 11/11 - 25/11 - 02/12

OBIETTIVI

Il percorso formativo è finalizzato a stimolare riflessioni sul nuovo ruolo richiesto ai Responsabili delle Persone, in questa fase di post-crisi. I contenuti trattati, le nuove competenze specialistiche richieste ed il confronto con altre realtà aziendali consentiranno ai partecipanti di acquisire una nuova visione del proprio ruolo basato sullo sviluppo distintivo, sull'orientamento al cambiamento e sul rafforzamento della propria leadership nella gestione e nello sviluppo delle Persone.

DESTINATARI

Il corso è rivolto a HR Manager - senior o di recente nomina - che desiderino investire nello sviluppo della leadership per rinnovare ed incrementare il proprio bagaglio professionale al fine di contribuire efficacemente con la propria azione al miglioramento delle performance aziendali.

Il percorso è finanziabile tramite voucher dei Fondi Paritetici Interprofessionali.

Potrete trovare maggiori informazioni su metodologia organizzativa, contenuti delle singole sessioni e modalità di partecipazione prendendo visione della brochure del percorso formativo.

Per maggior informazioni contattateci all’indirizzo Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo. .