About Job è iscritta ad Assores - Associazione Italiana delle Società di Ricerca e Selezione, Executive Search e Consulenza Direzionale per le Risorse Umane.

About Job aderisce al Codice di Etica Professionale previsto dall'Associazione in materia di disciplina delle attività nel suo complesso e nel corretto processo di selezione nei confronti delle Aziende Cliente e dei Candidati.

Il processo di ricerca e selezione di About Job si sviluppa attraverso le seguenti fasi:

Attività di Ricerca

La fase iniziale è costituita dall 'analisi dei fabbisogni e del contesto organizzativo aziendale.
A questa prima fase segue quella della redazione della descrizione del profilo ricercato (job description) che viene sviluppata sulla base delle informazioni professionali, delle caratteristiche personali e delle esperienze maturare.

About Job procedere successivamente con la fase di pubblicazione degli annunci attivando una pluralità di canali (sito, internet, inserzioni su stampa , head hunting)

Attività di Selezione

A seguito della pubblicazione dell'annuncio e del ricevimento delle candidature si procede con la fase di screening curricurare di primo e di secondo livello.

La fase successiva del processo di selezione prevede l'attività di colloqui (dell'individuo e / o di gruppo) in cui é possibile effettuare analisi grafologiche, somministrare test-psico-attitudinali, assessment e verificare referenze.

Individuata "la rosa" dei candidati migliori AboutJob procede con la presentazione dei candidati in azienda offrendo un supporto sia nella fase dei colloqui che in quella della gestione della trattativa.

A seguito dell'ingresso dei candidati prescelti About Job effettua follow-up e monitora lo stato di avanzamento successivo all''inserimento del candidato prescelto.