Sviluppo Organizzativo
Come può About Job essermi di supporto nell’attività di sviluppo per la mia organizzazione?
Sviluppo Organizzativo
come può About Job essermi di supporto nell’attività di sviluppo per la mia organizzazione?
SERVIZIO HR ADVISORY
Grazie al nostro quotidiano dialogo con Imprenditori, AD ed HR Manager, siamo in grado di proporre Piani di Sviluppo personalizzati, flessibili e modulari rivolti al Management Team e/o a figure che ricoprono un’importanza strategica all’interno dell’Azienda.
Questi Piani sono mirati a:
- far emergere i punti di forza delle risorse;
- generare consapevolezza sui propri ambiti di miglioramento;
- favorire un flusso di comunicazione più fluido ed efficace;
- rendere il team più performante e coeso.
SERVIZIO HR ADVISORY
Grazie al nostro quotidiano dialogo con Imprenditori, AD ed HR Manager, siamo in grado di proporre Piani di Sviluppo personalizzati, flessibili e modulari rivolti al Management Team e/o a figure che ricoprono un’importanza strategica all’interno dell’Azienda.
Questi Piani sono mirati a:
- far emergere i punti di forza delle risorse;
- generare consapevolezza sui propri ambiti di miglioramento;
- favorire un flusso di comunicazione più fluido ed efficace;
- rendere il team più performante e coeso.
La vera saggezza sta in colui che sa di non sapere - cit. Socrate
Processi di sviluppo
Assessment di valutazione e piani di sviluppo
Piani di sviluppo
PROCESSO
I Piani di Sviluppo devono la loro efficacia all’unione tra attività di Assessment individuali incentrati su comportamenti professionali e sessioni strutturate di Team Coaching ed Individual Coaching.
Gli Assessment di valutazione vengono condotti dai nostri consulenti certificati mediante la somministrazione e restituzione alle risorse del Questionario psicologico Extended DISC® Analisi Comportamentale che si basa sulla definizione di stili comportamentali naturali che ciascuno mette in atto.
A seconda di ogni specifica tematica oggetto di sviluppo, siamo in grado di fornire la migliore competenza specifica avvalendoci della ventennale esperienza nel ruolo di Coach certificati, grazie ai quali si impostano le sessioni di Team Coaching e Individual Coaching. Sessioni che si sostanziano a partire da un «patto» tra Coach, Coachee e Azienda (funzione HR e/o capo della persona).
