Privacy candidati

Ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679 (GDPR), About Job S.a.s. di Sabina Rosso & C., con sede legale in via Principi d'Acaja n. 15, 10138 Torino, in qualità di Titolare del trattamento, rende note le seguenti informazioni in relazione al trattamento dei dati personali delle persone che si candidano.

1. Finalità del trattamento

La raccolta e il trattamento dei dati personali sono finalizzati:

• a) allo svolgimento delle attività di ricerca, selezione e valutazione del personale, quale ente autorizzato dal Ministero del Lavoro, su specifico incarico di enti, organizzazioni, imprese, professionisti e società clienti;
• b) alla gestione di processi amministrativo-contabili e all'adempimento di obblighi di legge;
• c) all'invio di comunicazioni informative (newsletter) relative ad altri servizi proposti dal Titolare, come corsi di formazione e consulenza individuale.

Saranno trattati essenzialmente dati di tipo comune (anagrafici, fiscali, retributivi, titolo di studio, percorso professionale). Se comunicati spontaneamente o richiesti per specifiche campagne (es. categorie protette), potrebbero essere trattati anche dati di tipo particolare, sempre nel rispetto della L. 300/1970, della L. 135/1990, del D.Lgs. 276/2003 e delle norme in materia di pari opportunità.

2. Base giuridica del trattamento

Per le finalità di cui al punto 1.a), la base giuridica è l'esecuzione di un contratto o di misure precontrattuali (art. 6.1.b); per i dati di categorie particolari, l'art. 9.2.b) o h); per il mantenimento nel database, il legittimo interesse del Titolare (art. 6.1.f); per le referenze professionali, il consenso (art. 6.1.a). Per le finalità 1.b) l'adempimento di obblighi legali (art. 6.1.c). Per le finalità 1.c) lo specifico consenso (art. 6.1.a).

3. Raccolta dei dati

La raccolta avviene mediante trasmissione del curriculum vitae, come risposta a specifici annunci, tramite la piattaforma Magneticam selezionando l'opzione di candidatura, oppure in via residuale come candidatura spontanea. Il conferimento dei dati è obbligatorio per l'attività di ricerca e selezione: il rifiuto impedisce che la candidatura sia presa in considerazione. Per garantire la massima riservatezza, le persone sono invitate a segnalare i soggetti con cui non desiderano entrare in contatto.

4. Principi e modalità del trattamento

Il trattamento è improntato al principio della trasparenza, nel rispetto dei diritti degli interessati, e attuato mediante strumenti anche automatizzati idonei a garantire sicurezza e riservatezza. I dati sono adeguati, pertinenti, limitati a quanto necessario, esatti e aggiornati.

5. Comunicazione dei dati

I dati potranno essere comunicati a: clienti del Titolare che abbiano conferito mandato per attività di ricerca e selezione; altre società di ricerca e selezione, sulla base di accordi che prevedano obblighi di riservatezza e sicurezza; soggetti ai sensi della normativa vigente (es. INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro, Agenzia delle Entrate). I dati potranno essere trattati da Responsabili o persone autorizzate, debitamente istruite e vincolate al rispetto di adeguate misure di protezione.

6. Trasferimento dei dati all'estero

I dati personali non saranno oggetto di trasferimento al di fuori dello Spazio Economico Europeo. Ove ciò fosse necessario, il trasferimento sarà effettuato previo espletamento degli adempimenti prescritti dal Regolamento.

7. Durata del trattamento

I dati saranno conservati fino alla conclusione della procedura di selezione per la quale sono stati conferiti e, a discrezione del Titolare, per eventuali future attività compatibili con il profilo. Il tempo massimo di conservazione non sarà superiore a 48 mesi. La persona ha diritto di opporsi al trattamento e di richiedere in ogni momento la cancellazione dei dati.

8. Diritti dell'interessato

In ogni momento è possibile chiedere di conoscere origine, finalità e modalità del trattamento, ottenere l'accesso, l'aggiornamento, la rettifica, l'integrazione, la cancellazione, la limitazione del trattamento e la portabilità dei dati. Per esercitare tali diritti è possibile scrivere all'indirizzo aboutjob@pec.aboutjob.it. È inoltre possibile proporre reclamo al Garante per la Protezione dei Dati Personali (www.garanteprivacy.it).

9. Pari opportunità

About Job conduce i processi di selezione perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando in base al sesso, nel rispetto della normativa vigente.

10. Etica

About Job opera nel rispetto del codice di etica professionale adottato da ASSOCONSULT — Associazione delle Imprese di Consulenza di Management.

11. Autorizzazione all'esercizio della professione

About Job è una società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio dell'attività di Ricerca e Selezione del Personale in data 17/09/09 con Protocollo 13/I/0012148.

Titolare del trattamento: About Job S.a.s. di Sabina Rosso & C., via Principi d'Acaja n. 15, 10138 Torino. P.I. 09584960018.