Executive Search
Un’attività di Caccia Diretta e attivazione del nostro network per far salire a bordo profili di alto livello.
Da oltre 14 anni ABOUT JOB Ricerca e Seleziona profili preziosi per grandi aziende e piccole-medie imprese, realtà virtuose che sanno riconoscere il valore che questo investimento può generare. Analizziamo con attenzione i vari mercati di riferimento andando alla ricerca del candidato più idoneo, ricordandoci sempre che ogni processo di Head Hunting è un progetto unico e che con metodo, competenza e determinazione è sempre possibile conseguire insieme un risultato concreto, in tempi certi.
Dal 2016 About Job opera per la ricerca di profili Executive attraverso la propria divisione specialistica Imagine Hunting: stesso rigore e cura ma con risorse senior dedicate, di esperienza minimo ventennale e con un approccio più incisivo e riservato necessario per la gestione di incarichi che portano all’inserimento di figure apicali all’interno dell’organizzazione, spesso PMI. Un’attività di Caccia Diretta e attivazione del nostro network per far salire a bordo profili di alto livello. Imagine Hunting – Executive Search richiama il settore della creatività e del Made in Italy portando la stessa cura, competenza e metodologia, applicata in numerosi anni di esperienza a supporto delle Imprese e del territorio, per la ricerca di profili Executive.
RICERCHAMO PROFILI EXECUTIVE CAPACI DI PORTARE VALORE ALLE IMPRESE E DI RISPETTARE A LORO VOLTA I VALORI CHE LE ISPIRANO.
Quando Imagine Hunting può esserti utile:
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Quando una figura al primo livello dell’organigramma sta per andare in pensione e sai che la sua sostituzione va pianificata, preparata e gestita con particolare attenzione e lungimiranza.
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Quando l’imprenditore desidera verificare la possibilità di inserire una figura di alter ego che possa consentire all’azienda di affrontare nuove sfide e/o preparare un passaggio generazionale.
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Quando a seguito di una fase di crescita si ha la necessità di definire posizioni nuove fino ad oggi non contemplate perché non necessarie.
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Quando Imagine Hunting può esserti utile:
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Quando una figura al primo livello dell’organigramma sta per andare in pensione e sai che la sua sostituzione va pianificata, preparata e gestita con particolare attenzione e lungimiranza.
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Quando l’imprenditore desidera verificare la possibilità di inserire una figura di alter ego che possa consentire all’azienda di affrontare nuove sfide e/o preparare un passaggio generazionale.
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Quando a seguito di una fase di crescita si ha la necessità di definire posizioni nuove fino ad oggi non contemplate perché non necessarie.
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Se ti trovi in una di queste tre situazioni puoi affidarti a Imagine Hunting con la serenità di sapere che:
La fase di analisi organizzativa iniziale e di definizione di possibili scenari futuri, con conseguente mappatura del profilo ‘nuovo’ da ricercare, sarà effettuata dai nostri consulenti senior ad investimento (gratuita per te):
Potrai essere seguito con la massima competenza e riservatezza e decidere con flessibilità se proseguire nella Ricerca e Selezione ed inserimento del profilo Executive per la tua organizzazione (anche in base all’evidenze che emergeranno a seguito del lavoro svolto dall’head hunter che seguirà il tuo progetto).
Infine, se la tua esigenza è quella di gestire particolari dinamiche che riguardano figure famigliari interne alla tua azienda, puoi affidarti ad Imagine Hunting che ti aiuterà a gestire il passaggio generazionale con efficacia e con la delicatezza che questi aspetti comportano, nella loro dimensione sia personale ed organizzativa.