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Executive Search

Un’attività di Caccia Diretta e attivazione del nostro network per far salire a bordo profili di alto livello.

Da oltre 14 anni ABOUT JOB Ricerca e Seleziona profili preziosi per grandi aziende e piccole-medie imprese, realtà virtuose che sanno riconoscere il valore che questo investimento può generare. Analizziamo con attenzione i vari mercati di riferimento andando alla ricerca del candidato più idoneo, ricordandoci sempre che ogni processo di Head Hunting è un progetto unico e che con metodo, competenza e determinazione è sempre possibile conseguire insieme un risultato concreto, in tempi certi.

Dal 2016 About Job opera per la ricerca di profili Executive attraverso la propria divisione specialistica Imagine Hunting: stesso rigore e cura ma con risorse senior dedicate, di esperienza minimo ventennale e con un approccio più incisivo e riservato necessario per la gestione di incarichi che portano all’inserimento di figure apicali all’interno dell’organizzazione, spesso PMI. Un’attività di Caccia Diretta e attivazione del nostro network per far salire a bordo profili di alto livello. Imagine Hunting – Executive Search richiama il settore della creatività e del Made in Italy portando la stessa cura, competenza e metodologia, applicata in numerosi anni di esperienza a supporto delle Imprese e del territorio, per la ricerca di profili Executive.

RICERCHAMO PROFILI EXECUTIVE CAPACI DI PORTARE VALORE ALLE IMPRESE E DI RISPETTARE A LORO VOLTA I VALORI CHE LE ISPIRANO.

Quando Imagine Hunting può esserti utile:

    1. Quando una figura al primo livello dell’organigramma sta per andare in pensione e sai che la sua sostituzione va pianificata, preparata e gestita con particolare attenzione e lungimiranza.
    2. Quando l’imprenditore desidera verificare la possibilità di inserire una figura di alter ego che possa consentire all’azienda di affrontare nuove sfide e/o preparare un passaggio generazionale.
    3. Quando a seguito di una fase di crescita si ha la necessità di definire posizioni nuove fino ad oggi non contemplate perché non necessarie.

Quando Imagine Hunting può esserti utile:

    1. Quando una figura al primo livello dell’organigramma sta per andare in pensione e sai che la sua sostituzione va pianificata, preparata e gestita con particolare attenzione e lungimiranza.
    2. Quando l’imprenditore desidera verificare la possibilità di inserire una figura di alter ego che possa consentire all’azienda di affrontare nuove sfide e/o preparare un passaggio generazionale.
    3. Quando a seguito di una fase di crescita si ha la necessità di definire posizioni nuove fino ad oggi non contemplate perché non necessarie.

Se ti trovi in una di queste tre situazioni puoi affidarti a Imagine Hunting con la serenità di sapere che:

1.

La fase di analisi organizzativa iniziale e di definizione di possibili scenari futuri, con conseguente mappatura del profilo ‘nuovo’ da ricercare, sarà effettuata dai nostri consulenti senior ad investimento (gratuita per te):

FISSA SUBITO UN INCONTRO
2.

Potrai essere seguito con la massima competenza e riservatezza e decidere con flessibilità se proseguire nella Ricerca e Selezione ed inserimento del profilo Executive per la tua organizzazione (anche in base all’evidenze che emergeranno a seguito del lavoro svolto dall’head hunter che seguirà il tuo progetto).

3.

Infine, se la tua esigenza è quella di gestire particolari dinamiche che riguardano figure famigliari interne alla tua azienda, puoi affidarti ad Imagine Hunting che ti aiuterà a gestire il passaggio generazionale con efficacia e con la delicatezza che questi aspetti comportano, nella loro dimensione sia personale ed organizzativa.