AboutJob
0

METODOLOGIA

L’impegno che ci prendiamo con te è quello portarti il miglior risultato possibile in tempi concordati: per questo chiediamo un reciproco impegno con un’esclusiva limitata nel tempo capace di garantirti evidenze concrete rispetto al lavoro svolto.

Caratteristiche e vantaggi della metodologia “a retainer” rispetto all’incarico “a success fee”:

  • Ci attiviamo solo dopo aver individuato nel dettaglio gli obiettivi della ricerca e le specifiche sfumature della posizione.
  • Impieghiamo risorse appropriate fino al raggiungimento del risultato, indipendentemente dal tempo necessario.
  • Forniamo relazioni periodiche sull’evoluzione del processo.
  • Condividiamo con trasparenza successi e agli ostacoli incontrati lungo il processo.
  • Apportiamo le modifiche necessarie al raggiungimento del risultato, confrontandoci con il Cliente.
  • Ci concentriamo sulla qualità e l’impegno duraturo del candidato prescelto, individuando tramite un processo articolato la persona che meglio risponde alle esigenze tecniche e alla sfera valoriale del Cliente.

COSA PUO’ SUCCEDERE INVECE CON UN INCARICO A SUCCESS FEE?

• Il consulente ascolta passivamente le necessità espresse dal Cliente.

• Esegue una ricerca dei candidati, concentrandosi sui profili più visibili di persone che

spesso, infatti, vogliono cambiare posizione (banche dati, social network, pubblicazione annuncio).

• Valuta candidature concentrandosi principalmente su criteri di competenze professionali.

• Può far pressione sul candidato durante il processo di reclutamento per spingerlo a

prendere una decisione rapida

• Se incontra troppe difficoltà, può decidere di interrompere l’incarico

OGNI PROCESSO DI RICERCA E SELEZIONE È UN PROGETTO UNICO.

CON METODO, COMPETENZA E DETERMINAZIONE È SEMPRE POSSIBILE CONSEGUIRE INSIEME UN RISULTATO CONCRETO, IN TEMPI CERTI.

NON RIVOLGERTI A NOI SE NON HAI DUNQUE LA POSSIBILITA’ DI AFFIDARCI UN’ESCLUSIVITA’ NECESSARIA A GARANTIRE IL RISULTATO DI CUI HAI BISOGNO.