L’impegno che ci prendiamo con te è quello portarti il miglior risultato possibile in tempi concordati: per questo chiediamo un reciproco impegno con un’esclusiva limitata nel tempo capace di garantirti evidenze concrete rispetto al lavoro svolto.
Caratteristiche e vantaggi della metodologia “a retainer” rispetto all’incarico “a success fee”:
- Ci attiviamo solo dopo aver individuato nel dettaglio gli obiettivi della ricerca e le specifiche sfumature della posizione.
- Impieghiamo risorse appropriate fino al raggiungimento del risultato, indipendentemente dal tempo necessario.
- Forniamo relazioni periodiche sull’evoluzione del processo.
- Condividiamo con trasparenza successi e agli ostacoli incontrati lungo il processo.
- Apportiamo le modifiche necessarie al raggiungimento del risultato, confrontandoci con il Cliente.
- Ci concentriamo sulla qualità e l’impegno duraturo del candidato prescelto, individuando tramite un processo articolato la persona che meglio risponde alle esigenze tecniche e alla sfera valoriale del Cliente.
COSA PUO’ SUCCEDERE INVECE CON UN INCARICO A SUCCESS FEE?
• Il consulente ascolta passivamente le necessità espresse dal Cliente.
• Esegue una ricerca dei candidati, concentrandosi sui profili più visibili di persone che
spesso, infatti, vogliono cambiare posizione (banche dati, social network, pubblicazione annuncio).
• Valuta candidature concentrandosi principalmente su criteri di competenze professionali.
• Può far pressione sul candidato durante il processo di reclutamento per spingerlo a
prendere una decisione rapida
• Se incontra troppe difficoltà, può decidere di interrompere l’incarico